加強(qiáng)人才培養(yǎng)，加快梯隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建中信人才梯隊(duì)全生命周期管理體系
——湖北中信會(huì)計(jì)師事務(wù)所開(kāi)展“中信人才梯隊(duì)勝任能力”項(xiàng)目管理及學(xué)習(xí)宣貫會(huì)
為全面貫徹落實(shí)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，湖北中信會(huì)計(jì)師事務(wù)所于10月5日組織開(kāi)展了對(duì)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才勝任能力指南》（以下簡(jiǎn)稱《指南》 ）的學(xué)習(xí)宣貫會(huì)，一方面是為滿足行業(yè)做大做強(qiáng)和國(guó)際化戰(zhàn)略對(duì)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力的要求，另一方面也是湖北中信會(huì)計(jì)師事務(wù)所運(yùn)行事業(yè)合伙制后啟動(dòng)“中信人才梯隊(duì)勝任能力”項(xiàng)目工程的宣導(dǎo)工作。
該《指南》于2022年12月26日頒布，旨在指導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)對(duì)日益多元化、復(fù)雜化、國(guó)際化業(yè)務(wù)的需要，將注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備的“專業(yè)知識(shí)”界定為會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、相關(guān)法律及相關(guān)知識(shí)，以及組織和企業(yè)知識(shí)、信息技術(shù)知識(shí)等相關(guān)領(lǐng)域，明確了注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)對(duì)復(fù)雜性和需求性不斷增長(zhǎng)的職業(yè)環(huán)境所必需的智力技能、技術(shù)和應(yīng)用技能、個(gè)人技能、人際和溝通技能、組織和企業(yè)管理技能等五類職業(yè)技能；強(qiáng)調(diào)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師所必需的職業(yè)價(jià)值觀、道德與態(tài)度的基本內(nèi)涵。
下一步，湖北中信會(huì)計(jì)師事務(wù)所將根據(jù)《指南》的相關(guān)要求，在響應(yīng)行業(yè)黨委、省注協(xié)高舉高質(zhì)量發(fā)展的旗幟下，結(jié)合公司實(shí)際情況，研究制定自身的人才梯隊(duì)勝任能力建設(shè)方案和評(píng)估方案，持續(xù)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
