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                2. 歡迎您訪問三亞惠民人力資源開發服務有限公司!
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                  公司簡介

                  SANYA
                  HUIMIN HUMAN
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                  三亞惠民人力資源開發服務有限公司(簡稱三亞惠民公司)成立于2010年,是根據政府《會議紀要》和批示成立的一家從事行政事業單位、參公單位、國有企業編制外雇員管理以及社會化的崗位服務、雇員培訓、職業繼續教育、考務考試、物業管理等的企業,具備三證合一的《企業營業執照》、省發《勞務派遣許可證》、《人力資源服務許可證》。三亞惠民公司在全國首創政府雇員制,是海南省唯一一 ...[詳情]

                  • 惠民人力資源黨員雇員向建黨100周年致敬

                  • 海南惠民職業技術培訓有限公司承辦2021年三亞市基層公共數字文化工程暨基層綜合性文化服務中心管理員培訓班

                  • 省人社廳、市人社局到我司走訪調研

                  • 政府單位安保人員相關公告

                  • 軟件運維工作人員招聘相關公告

                  公示公告公司動態文檔下載
                  招聘信息/Recruitment
                  • 惠民人力資源崗位①

                    招聘需求介紹:

                    一、崗位要求及薪資待遇(一)崗位職責:1.負責貸款發放前的風險審查工作,核實借款人資質、資料的真實性,負責各類系統的查詢驗證;2.上門核驗、入戶調查,預約客戶簽約、辦理抵質押手續,完成合同簽署。3.收集反饋各類風險信息和工作中的問題,做好相關統計。4. 制作貸款發放表、審批表、目錄、放款前的電話確認,走放款流程,提交財務放款。(二)任職資格1.本科以上學歷,40周歲以下,具有較強的學習溝通能力。2.熟悉金融相關法律法規,具有一定的金融知識,法律專業及1年以上的金融或風控經驗優先。3.認真細致,良好的心理素質,較高的職業道德和操守。4.個人征信記錄良好,無信用卡貸款三個月以上逾期記錄。(二)薪酬待遇1.薪資4500元-6000元2.試用期三個月,試用期期間基本工資發放80%,轉正后滿額發放。3.轉正后底薪+提成+雙休+繳納五險一金+法定假日+專業培訓+節日福利(三)工作地點:海南省??谑?、三亞市。二、報名方式個人簡歷、近期證件照、身份證正反面、畢業證、學位證。本次報名方式為網上報名,擇優進行面試考核,招滿即止,請各位意向報名者登錄“在線報名系統”(網址:hm.huiminhr.cn),注冊報名,并完善個人資料并提交相關報名材料。咨詢電話:0898—88693332(惠民人力資源)

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                    三亞市崖州區未來星幼兒園

                    招聘需求介紹:

                    (一)崗位要求1.學歷不限,經驗不限。2.喜歡幼兒教育工作,工作積極主動,有責任心,能吃苦耐勞,有相關工作經驗的優先。(二)薪資待遇2500-4000元/月,五險、包吃住、周末雙休、免費培訓。

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                    惠民人力資源(崖州辦)

                    招聘需求介紹:

                    工作內容: 1、招商人員主要負責開展國高新企業招商工作。 2、日常需收集潛在客戶資料、進行初步接洽、介紹。 3、能夠通過各種渠道挖掘、開拓客戶。 4、管理客戶關系,完成招商任務。 5、對客戶提供專業的咨詢服務。崗位要求:1、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。 2、有責任心,肯吃苦、能承受工作壓力。 3、具有銷售行業工作經驗者優先。 4、應屆大學畢業生優先錄取。薪資福利:3000元底薪+五險一金+6000元每家業績提成(根據績效計算)

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                    三亞市吉陽區衛生健康系統

                    招聘需求介紹:

                    崗位名稱 招考人數 報考資格條件 備 注學歷要求 專業要求 資質要求 財務 5 本科及以上 會計與審計類、財務會計類 無 年齡在18周歲至35周歲(即1985年6月21日之后至2003年6月21日之前出生),年齡以有效身份證上標注的岀生日期為準;具有中級職稱的醫務人員年齡可放寬至40周歲(1980年6月21日之后至2003年6月21日之前出生);具有高級職稱的醫務人員年齡可放寬至50周歲(1970年6月21日之后至2003年6 月21日之前出生)。三亞市吉陽區衛生健康系統2021年公開招聘事業單位編制人員公告(第1號) 為深入貫徹習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神,加快推進自貿港建設,優化提升我區衛生健康事業高質量發展,依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)等文件精神,我區面向社會公開招聘衛生健康系統事業單位編制人員116名。結合我區衛生健康工作實際,現將有關事項公告如下: 一、公開招聘崗位、人數及待遇 招聘吉陽區衛生健康系統事業單位編制人員116名(具體崗位見附件2),其中區疾控中心(全額事業單位)編制人員2名,區基層醫療機構(差額事業單位)編制人員114名。被聘用者為事業單位工作人員,按有關政策規定享受三亞市事業單位在編人員薪酬待遇。 二、招聘對象和范圍 面向全國招聘符合此次公開招聘的相關崗位條件要求的人員,本次招聘崗位的專業要求參照《國家公務員考試專業科目分類對照表》(附件4)。 三、報考條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守憲法和法律; (三)具有良好的品行和職業道德; (四)年齡在18周歲至35周歲(即1985年6月21日之后至 2003年6月21日之前出生),年齡以有效身份證上標注的出生日期為準;具有中級職稱的醫務人員年齡可放寬至40周歲(1980年6月21日之后至2003年6月21日之前出生);具有高級職稱的醫務人員年齡可放寬至50周歲(1970年6月21日之后至2003年6月21日之前出生); (五)具備大學??萍耙陨蠈W歷; (六)具有報考崗位要求的相關執業資格證(已經通過資格考試但尚未領到資格證的,需上傳考試成績合格證明); (七)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質; (八)以下幾類人員不得報考: 1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的; 2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的; 3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的; 4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的; 5.失信被執行人; 6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的; 7.法律法規規定的其他不得報考的情形。 四、招聘程序 (一)發布公告 本招聘公告將通過三亞市吉陽區人民政府網站(http://jy.sanya.gov.cn/)、活力吉陽公眾號、健康吉陽公眾號向社會公開發布。后續招聘工作的各有關事項均在三亞市吉陽區人民政府網站公告。 (二)報名 1.報名方式 本次招聘采取網絡報名方式進行。報名者可登錄“在線報名系統”(http://hm.huiminhr.cn/),填寫資料并上傳相關證明材料,不收取報名費,凡符合崗位條件的應聘人員均可進行網絡報名。 2.報名時間 2021年6月23日8:30至2021年7月6日17:30 3.報名須提交材料: (1)《三亞市吉陽區衛生健康系統2021年事業單位公開 招聘報名表》(附件3,請填寫報名表并在簽名處手寫簽名后掃描上傳); 注意:應聘時已與工作單位建立人事(勞動)或聘用關系的人員及委培、定向、在編在崗人員須在《報名表》對應處填寫“同意報考”的意見及加蓋公章。 (2)近期正面免冠1寸彩色照片; (3)本人身份證(正反面); (4)畢業證; (5)學士學位證(本科及以上學歷需提供); (6)學信檔案《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》1份,必須帶有有效期內清晰可查的在線驗證編號(登陸學信網下載學信檔案http://www.chsi.com.cn/); (7)崗位要求的相關專業資格證書,如執業(助理)醫師證、執業護士(護師)證等(已經通過資格考試但尚未領到資格證的,需上傳考試成績合格證明); (8)留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員,還須出具教育部的《學歷學位認證書》。 4.報名要求 (1)注冊及上傳報名材料完成者,返回“在線報名首頁”,點擊所報崗位“我要報名”,下滑至底端報名,系統提示“報名成功”即可。 (2)請各位報考者報名后隨時查看報名審核情況,如審核不通過,請按照相關要求完善報名信息及補充材料,并在報名期限內重新提交報名,否則視為報名不成功。如對資格審查結果有異議,請在規定期間內及時反饋,逾期將不予受理。 (3)本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考人員自行承擔,如經查實為虛假內容或資料的,取消其報名或聘用資格。 (4)每名應聘人員在本次招聘中只能報考一個崗位。 (5)請應聘人員關注三亞市吉陽區人民政府網站(http://jy.sanya.gov.cn/)上所發布的信息,因本人不及時關注網站公告而發生的相關程序性問題,責任自負。 (三)資格初審 資格審核通過的,不得改報或再報其他職位。資格初審不合格者,不能參加考試。 資格初審后,符合報考條件的應聘人員名單、《準考證》打印及有關事項通知將在三亞市吉陽區人民政府網站公布。 每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例要達到1:3方可開考。達不到該比例數的,則由招聘工作領導小組研究決定降低開考比例至1:2或核減招聘計劃名額或取消該崗位招聘。 (四)考試工作 考試分為筆試和面試。 1.筆試 筆試采取閉卷方式進行。筆試實行百分制,筆試內容為崗位專業理論知識和公共基礎知識,應試人員根據報考的崗位參加對應的崗位測試,具體考試時間和地點詳見《準考證》。以上筆試科目均不指定參考資料。 筆試結束后,由招聘工作領導小組根據考生筆試成績情況劃定筆試合格分數線,筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績低于合格分數線的考生不列入擬入圍面試人選。 2.資格復審 面試前,招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審,通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員??忌栽阜艞壻Y格復審的、在規定時間內不參加資格復審的、資格復審不合格的、資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的,將取消考生參加面試資格。如聘用后經查實有作假行為的,將取消其聘用資格和辦理相關解聘手續。 資格復審的時間、地點在三亞市吉陽區人民政府網站公布。 如取消考生參加面試資格,因而產生的空額,從筆試成績達到合格分數線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補。 3.面試 面試實行百分制,現場打分,面試人選從筆試合格的人員中,根據筆試成績按比例由高分到低分確定。招聘崗位在10人及以上的,按比例為1:2; 10人以下的,按比例為1:3確定入圍面試人員。若末位出現同分數者,一并確定入圍面試。達不到該比例數的,則由招聘工作領導小組研究決定降低面試比例或核減招聘計劃名額或取消該崗位招聘。 面試成績滿分100分,面試合格分數線劃定為60分(含),低于面試合格分數線者,不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績計算方式為:去掉一個最高分和一個最低分后,將其余考官的終評合計分相加之和,再除以其余考官數(即:考生的最后得分=其余考官的終評合計總分&#247;其余考官數),計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。 4.綜合成績排名 面試結束后,計算綜合成績,保留小數點后兩位。按筆試成績、面試成績兩部分計算綜合成績,滿分100分。其中,筆試成績占60%、面試成績占40%。綜合成績出現并列的,按筆試成績高低順序排列,如筆試成績相同,須進行加試,加試方式為面試,按加試成績高低順序排列。 (五)體檢和考察 根據考生考試綜合成績排名按擬聘人數1:1的比例通知考生進行體檢和考察,考試綜合成績排名靠前在擬聘名額范圍之內的考生作為正選,考試成績排名靠后的考生為等候遞補對象,考生如不按要求參加體檢和考察則視為放棄聘用和遞補資格。 1.體檢 (1) 體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行,費用由考生自付。體檢過程由區衛健委協商區紀委、區人社局等部門全程參與監督。 (2) 未按規定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次,以復檢結果為準。體檢不合格的應聘人員,不予聘用。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺,可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中,按總成績由高至低依次遞補。 2.考察 招聘工作領導小組對擬聘人選進行考察,主要考察其思想政治表現、道德品質,以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考察材料或考察不合格的考生,取消聘用資格,按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。 (六) 崗位選擇 1.經體檢、考察合格后,通知報考區基層醫療機構的入選人員選擇崗位,由招聘工作領導小組負責監督。崗位選擇原則上按類別依據綜合成績從高分至低分依次進行。在規定的時間內沒有到場選崗或自愿放棄選擇權的,取消聘用資格,并從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試總成績由高至低依次遞補。 2.擇崗當天考生不得以任何理由缺席會議,否則視為自愿放棄錄用資格。擇崗結束后,若出現空缺崗位,已確定基層醫療機構的考生原則上不再變動。 (七) 公示 招聘工作領導小組依據考試總成績、體檢和考察結果等情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市吉陽區人民政府網站向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結果影響聘用等情形,導致擬聘崗位出現空缺,經招聘工作領導小組研究同意,可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中,按考試總成績從高至低依次遞補,但公示期滿后不再進行遞補。 (八) 聘用 1.擬聘用人員公示期滿后,如無異議,按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。被聘用人員按規定明確試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。 2.新聘用人員須與用人單位(區疾控中心、區基層醫療機構) 簽訂服務5年的聘用合同(含試用期一年)。任職期間不服從區衛健委和用人單位的工作安排者,視為自動放棄聘用資格,所缺崗位不再遞補。 五、紀律要求 公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定。 六、其他事宜 (一) 聘用人員接到聘用通知后,在規定的時間內準備好個人材料,配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的,后果自負。 (二) 本招聘公告由三亞市吉陽區衛生健康委員會負責解釋。 咨詢電話:0898-88693332、0898-88713966 電話咨詢時間:工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00 附件: 1.三亞市吉陽區衛生健康系統2021年公開招聘事業單位編制人員匯總表 2.三亞市吉陽區衛生健康系統2021年公開招聘事業單位編制人員崗位情況表 3.三亞市吉陽區衛生健康系統2021年事業單位公開招聘報名表 4.專業目錄參照 三亞市吉陽區衛生健康系統招聘工作領導小組 2021年6月21日

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                  • 惠民人力資源崗位④

                    招聘需求介紹:

                    惠民人力資源現需若干名業務管理工作人員,具體條件如下:一、崗位要求1.高層管理,本科及以上學歷,年齡需20至35歲,具有組織管理能力、市場營銷及開拓能力,有一定的營銷經驗或職業技能培訓經驗者優先考慮。轉正后底薪6000元/月,另自有業績提成、團隊業績提成、年終分紅。2.高層管理助理,本科及以上學歷,年齡需20至35歲,具有良好的溝通協調能力 、營銷能力,能吃苦耐勞,工作責任心強。轉正后底薪4000元/月,另自有業績提成、團隊業績提成、年終業績獎勵。3.社區服務管理崗,要求具有社工證或相關技術資格證,有相關工作經驗者優先錄用,轉正后底薪4000元/月,另自有業績提成、團隊業績提成、年終業績獎勵。二、試用期三個月,并享有以下福利:1.通信補助,按規定享受高溫補助。2.早、中工作餐,繳交社保公積金。3.上行政班,周末雙休,按法定節假日休息(帶薪年假、婚假等)。4.初入職員工,獎勵一年意外商業險。5.有比較強的職業技能培訓、等級認定方面的工作能力、獨立主持過職業技能培訓、等級認定工作,有成功案例的工作經驗者優先考慮,薪資為底薪+業績+分紅,工作能力越強,薪酬待遇越高!6.表現優異者,給予提前轉正、升級、升職等獎勵形式。7.獎金豐厚,每年崗位升級加薪,優秀團隊獎,最佳新人獎,特別貢獻獎,優秀員工獎等,不定期外出游學。三、需提交以下報名材料:1.身份證正反面;2.畢業證、學位證;3.學信檔案1份(登陸學信網打印學信檔案http://www.chsi.com.cn/,需提供有效期內檔案);4.有相關職業資格證可上傳。本次報名方式為網上報名,請各位意向報名者登錄“惠民人力資源在線報名系統”(網址:hm.huiminhr.cn),注冊報名,并完善個人資料并提交相關報名材料。以上招聘崗位報滿即止,望各位意向報考者及時咨詢報名。咨詢電話:88693332三亞惠民人力資源開發服務有限公司2021年6月16日

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                    惠民人力資源崗位②

                    招聘需求介紹:

                    惠民人力資源受委托現需招聘三名政府工作人員,崗位要求如下: 一、崗位名稱、要求及招聘人數: 崗位名稱 專業要求 年齡要求 學歷要求 招聘人數 行政管理崗 行政管理類 35歲以下 本科及以上 1人 會計崗 會計類 大專及以上 1人 法律崗 法律類 本科及以上 1人 二、其它崗位要求: 1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規,無違法犯罪記錄; 2.能熟練操作計算機辦公軟件及辦公設備,具有一定溝通協調能力; 3.有相關工作經驗者優先考慮。 4.工作地點:三亞市。 三、報名以上崗位需上傳以下材料: 1.近期證件照; 2.身份證正反面; 3.戶口簿:戶主頁及本人信息頁 4.畢業證、學位證(本科及以上); 5.《教育部學歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標識,有效期內)。 本次報名方式為網上報名,招滿即止,擇優篩選,請各位意向報名者登錄“在線報名系統”(網址:hm.huiminhr.cn),注冊報名,并完善個人資料并提交相關報名材料。 咨詢電話:0898—88693332(惠民人力資源) 三亞惠民人力資源開發服務有限公司 2021年6月11日

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                    五指山市

                    招聘需求介紹:

                    二、辦公室文員(化學、植物醫學類) (一)崗位要求: 1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規,無違法犯罪記錄; 2.能熟練操作計算機辦公軟件及辦公設備,具有一定溝通協調能力; 3.了解并會基本操作實驗室設備; 4. 學歷要求:全日制大專及以上學歷; 5.專業要求:化學、植物醫藥學類專業; 6.有實驗室操作相關工作經驗者優先考慮。 (二)薪資待遇:實發工資3000元/月,另有高溫補貼。個人社保、公積金按照規定繳交。 (三)工作地點:五指山市。

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                    政府單位工作人員

                    招聘需求介紹:

                    因實際工作需要,惠民人力資源現需招聘2名政府單位工作人員,崗位要求及薪酬福利待遇分別如下: 一、崗位要求及待遇 (一)崗位要求 1.吃苦耐勞、有責任心、愛崗敬業,無違法違紀等不良行為。能夠適應節假日加班,具有一定的語言表達能力和文字基礎,身體健康。 2.具有國家承認的大學??萍耙陨衔幕潭?,專業不限。 3.具備良好的電腦操作技能,熟悉常用辦公軟件操作。 4.男性,年齡不超過35周歲。 5.不提供住宿,應聘者在三亞有固定住所。 (二)薪資待遇 3300元/月,有高溫補貼,按規定繳納社保公積金。 二、工作地點 三亞市荔枝溝路 三、報名需上傳以下材料: 近期證件照、身份證正反面、畢業證、學籍在線驗證報告。 本次報名方式為網上報名,擇優進行面試考核,招滿即止,請各位意向報名者登錄“在線報名系統”(網址:hm.huiminhr.cn),注冊報名,并完善個人資料并提交相關報名材料。 咨詢電話:0898—88693332(惠民人力資源)

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